Näin on: Uusi vuosi, uusi järjestöminä?
Uusi vuosi tuo ajatuksen muutoksesta. Tehdään lupauksia, haetaan kehitystä ja jotkut puhuvat jopa uudesta minästä. Yksi tapa itsensä haastamiseen ja kehittämiseen on järjestötoiminta ylioppilaskunnan piirissä. Paitsi, että järjestöt tekevät paljon hyvää, ne ovat myös erinomaisia henkilökohtaisen kasvun paikkoja.
Olennainen osa kehitystä ja kasvua on tiedostaa, miten ja millä alueilla voi kehittyä. Aina ei kuitenkaan pidä jäädä miettimään, missä kaikessa voisi vielä parantaa. Ajan kuluessa kannattaa uhrata ajatuksia myös sen miettimiseen, missä kaikessa on jo kehittynyt, miltei huomaamatta jopa.
Itsellensä pitää myös antaa aikaa ajatella. Päivästä päivään pakertaminen ja vain välttämättömien ja akuuttien asioiden tekeminen tappaa herkästi luovuuden ja halun kehittää uutta.
Eikä kannata olla itselleen liian ankara . Kannattaa syleillä mahdollisuutta olla toisinaan myös väärässä ja tehdä virheitä. Virheistä oppii, niissä on kehittymisen siemen.
Mainiota vuotta kaikille järjestötoimijoille ja tapaamisiin vuoden aikana, toivottavasti jo Tamyn Suuressa Järjestöpamauksessa!
Kirjoittaja on Tamyn hallituksen puheenjohtaja.