Pitkä oikeusprosessi ratkesi toimittajan eduksi
Korkein oikeus ratkaisi toimittajan ja Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan (Tamy) työehtosopimuskiistan toimittajan eduksi tänään 17.3. Tamy joutuu maksamaan entiselle Aviisin toimittajalle lähes 20 000 euroa.
Vääntö alkoi vuonna 2011, kun Aviisissa työskennellyt toimittaja vei Tamyn Pirkanmaan käräjäoikeuteen. Toimittajan mukaan Tamyn olisi pitänyt maksaa Viestinnän Keskusliiton ja Suomen Journalistiliiton lehdistön työehtosopimuksen mukaista palkkaa, kun tämä työskenteli lehdessä 2006–2011.
Tamy oli maksanut toimittajalle työsuhteen keston ajan Suomen ylioppilaskuntien liiton suosituksen mukaista palkkaa. Samaa palkkataulukkoa noudatettiin myös muihin ylioppilaskunnassa työskennelleisiin henkilöihin. Tamy on ollut Palvelualojen Työnantajat Paltan jäsen vuodesta 1999 ja siten järjestäytynyt työnantaja. Ensimmäinen ylioppilaskuntien työehtosopimus solmittiin vuonna 2012.
Käräjäoikeudessa todettiin, että lehdistön työehtosopimus velvoittaa ylioppilaskuntaa, sillä toimittaja oli tehnyt ylioppilaskunnan julkaiseman aikakauslehden toimituksessa yleissitovan lehdistön työehtosopimuksen määrittelemiä toimituksellisia tehtäviä. Käräjäoikeus tuomitsi ylioppilaskunnan maksamaan lähes 20 000 euron edestä lomaetuja ja palkkasaatavia.
Ylioppilaskunta valitti asiasta hovioikeuteen. Tamy perusteli tätä sillä, että ylioppilaskunnan pääasiallinen toimiala ei ole viestintä vaan yliopistolain mukaisesti jäsenistön edunvalvonta ja palvelu. Ylioppilaskunta ei myöskään kuulu Viestinnän Keskusliitto ry:hyn, eikä sillä ole edes mahdollisuutta liittyä siihen.
Hovioikeus kumosi tuomion vuonna 2013. Hovioikeuden päätöksen jälkeen toimittaja sai valitusluvan korkeimpaan oikeuteen.
Korkeimman oikeuden mukaan lehdistön työehtosopimus ei ole ylioppilaskunnan toimialalla sovellettava työehtosopimus. Tästä huolimatta korkein oikeus katsoo, että lehdistön työehtosopimus on sitova, sillä ylioppilaskunta on korkeimman oikeuden arvion mukaan teettänyt toimittajalla lehdistön työehtosopimuksessa tarkoitettua työtä. Näin ollen korkein oikeus katsoo käräjäoikeuden tavoin, että työehtosopimus velvoittaa ylioppilaskuntaa.
“Kuten pitkästä prosessista voi päätellä, on kyseessä juridisesti monimutkainen asia. Nyt siihen on saatu vihdoin ratkaisu.”, sanoo ylioppilaskunnan pääsihteeri Sanni Pietilä.
“Olemme tietysti pettyneitä korkeimman oikeuden päätökseen, koska olemme olleet järjestäytynyt työnantaja ja emme olisi voineet edes halutessamme liittyä Viestinnän Keskusliiton jäseneksi. Työehtosopimuksen yleissitovuudella on suojattu alalla työskentelevien järjestäytymättömien työntekijöiden oikeuksia. Tässä tapauksessa Tamy ei ole ollut järjestäytymätön eikä toiminut alalla, jota työehtosopimus koskee. Siinä mielessä ratkaisu on yllättävä”, Pietilä jatkaa.
Suomen Journalistiliiton edunvalvontayksikön työehtoasiamies Tytti Oras sanoo, että kyseessä on merkittävä ennakkotapaus.
”Jos järjestäytymättömässä yrityksessä on töissä toimittaja, joka tekee vähintään puolet työajastaan lehteä, on olemassa yleissitova työehtosopimus, jota tulee noudattaa. Tämä korkeimman oikeuden päätös koskee kaikkia ylioppilaslehtiä Suomessa. Tietoni mukaan ylioppilaskuntien työehtosopimuksesta on toimittajat edelleen luettu kokonaan ulkopuolelle. Päätös tulee vaikuttamaan siis myös nykyisiin ylioppilaslehtien työntekijöihin.”