Tampere 3
2.11.2016

Tamy ja henkilöstö ottivat kantaa Tampere 3:en: Luodaan hyvä yliopisto

"Demokratia tai opiskelijakapina". Tampereen korkeakoulujen yhdistäminen on herättänyt kritiikkiä yliopistoyhteisön laiminlyönnistä päätöksenteossa. Tampereen yliopistolla otettiin kantaa valmistelun ja päätöksenteon demokraattisuuden puolesta Tampere 3 - No signal -tapahtumalla keskiviikkona.

Esa Keskinen, teksti ja kuvat

Iskulause ”Tiede, taide, demokratia!” kaikui Tampereen yliopiston Linna-rakennuksessa, kun yliopistolaiset ottivat kantaa Tampereen korkeakoulujen yhdistymiseen.

Tampere 3 – No signal -tapahtumalla vaadittiin, että korkeakoulut yhdistävän Tampere 3:n tulee olla monialainen, demokraattinen ja yhteisöllinen. Tampereen yliopiston ylioppilaskunta Tamy ja yliopiston henkilöstö näkevät, että yhdistymisen valmistelussa ei ole kuultu yliopistoyhteisöä. Lisäksi suunnitellun säätiömallisen yliopiston päätöksenteossa ei ole automaattisesti kolmikantaa, johon kuuluisi esimerkiksi opiskelijaedustus.

”Näyttää siltä, että uusi korkeakoulu tulee luomaan puitteet, joissa voimme viettää demokratian hautajaisia. Uudessa säätiöyliopistossa asioista päättävät jotkut muut, kuin me yliopistolaiset”, Tampereen yliopiston pääluottamusmies Sinikka Torkkola totesi.

Lisäksi hän toivoi, että Tampereen teknillisen yliopiston säätiöksi muuttamista seuranneet irtisanomiset eivät toistu samalla tavalla Tampere 3:n kanssa.

Huolta herättää myös sivistyksen laiminlyönti talouden ehdoilla. Nätyn esitys näytti Tehdas 3 -yliopiston karun ja kärjistetyn maailman, jossa maisterit valmistuvat kuin ontto rihkama liukuhihnalta.

Itse yhdistymistä ei nähdä huonona asiana.

”Pidetään huoli, että luomme uuden yliopiston, hyvän yliopiston”, professori Frans Mäyrä totesi puheensa lopuksi.

 

img_6843

Tamyn hallituksen puheenjohtaja Mikael Malkamäki vaati, että uutta yliopistosäätiötä perustettaessa on huomioitava yliopistoyhteisö ja demokratian toteutuminen.

 

Tamyn hallituksen puheenjohtaja Mikael Malkamäki kehotti kaikkia lähettämään korkeakoulujen johdolle ja hankkeen päättäjille terveisensä sosiaalisen mediassa tunnisteilla #tampere3 ja #nosignal.

”Papereita ei ole allekirjoitettu. Meillä on vielä tilaisuus vaikuttaa”, Malkamäki totesi.

Tamyn Tampere 3 – No signal -tapahtuma toteutettiin yhteistyössä Teatterityön tutkinto-ohjelman Nätyn, Tampereen yliopiston opetusalan yhdistys TaYLL ry:n ja Professoriliiton Tampereen yliopiston osaston, Tampereen yliopiston henkilökuntayhdistys TaYHY ry:n, Tampereen yliopistolaiset JHL ry:n kanssa.

 

img_6859

Tamyn lakanalla sai lähettää terveisiä Tampere 3:n johtohahmoille.

 

Lisää aiheesta:

Aviisin live-lähetys No signal -tapahtumasta Facebookissa.

Aviisin juttu uuden korkeakoulusäätiön nimestä ja perustajajäsenistä: Tampere 3: Luonnoksesta selviävät säätiön nimi ja perustajat.

Tamyn puheenjohtajiston mielipidekirjoitus Yliopistoa ei voi johtaa kuin yritystä, yo ei ole oy Aamulehdessä.

Tamyn, Tampereen yliopiston henkilöstöjärjestöjen ja Professoriliiton paikallisosaston tavoitteet Tampere 3 -prosessille.

Aviisin artikkeli Tampere 3 näyttää rakoilevan, mutta niin teki Aaltokin – mihin poliittinen peli johtaa?

Aviisin Tampere 3 -osio, johon on koottu Tampereen korkeakouluhanketta käsittelevät jutut.

Keskustele twitterissä:

Lukijoiden kommentit

    1. Avoimuus? (3.11.2016 kello: 11:44)

      Hyvä avaus asiaan

      Säätiön perustamiskirjaa ei pidä missään nimessä allekirjoittaa joulukuussa, kuten on suunniteltu. Asiasta pitää käydä laaja ja avoin kansallinen keskustelu, jossa avataan asiaa monelta kantilta. Emme kai halua jälkikäteen keskustella esim. Säätiöpääomasta, muusta ’omasta’ rahasta, yliopistokampuksen kehittämisestä ja muista strategisista valinnoista kuten tapahtui muun muassa Aalto-yliopistossa

      Yliopistojen asiakaita ovat mitä suuremmissa määrin opiskelijat, ei pelkästään tutkimus- ja yrityspartnerit tai aluevaikuttajat. Kaikkia osapuolia pitää kuunnella, tasapuolisesti. Nyt kuuntelu jää kovin vajavaiseksi, kun asiaan vihkiytyneet puuhamiehet ja –naiset edistävät hanketta lähinnä mielikuvien avulla, jossa faktapohjaisen tiedon määrä on varsin rajallista

      Säätiöhallitukselle ja yliopistosäätiön rehtoreille tulee varsin suuri valta kehittää toimintaa omien näkemysten mukaisesti lähipiiriläisten ja keskushallinnon myötävaikutuksella. Siksi säätiön hallituksessa pitää turvata opiskelijoiden ja ei-professori-henkilökunnan edustuksellisuus, jotta tarpeellinen avoimuus ja asiakasohjaus voidaan säilyttää